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Aborder les risques psychosociaux en milieu de travail est plus important que jamais. En tant que responsable People, j'ai eu l'occasion de voir certains cas de stress et d'anxiété qui restent cachés jusqu'à ce qu'ils deviennent des problèmes sérieux. L'industrie tech, de par son émergence et sa visibilité notamment depuis l'ère de la digitalisation, a entraîné pour certains des environnements à haute pression, remplis de délais serrés, d'heures supplémentaires et de la pression constante pour innover.
Ces conditions peuvent entraîner un stress important, de l'anxiété et un épuisement chez les employés. Il est crucial de reconnaître et d'aborder ces risques psychosociaux pour maintenir nos collaborateurs en bonne santé mentale (et physique) et productif.
Dans cette présentation, je partagerai des conseils simples et pratiques que chacun dans l'entreprise—qu'il s'agisse de collègues, de coachs ou de managers—peut utiliser pour aider les autres et promouvoir un environnement positif et sain.
En donnant la priorité au bien-être mental, les entreprises peuvent créer un espace de soutien où la collaboration peut prospérer, menant à un succès à long terme, ainsi que des employés plus heureux et plus engagés.
Ce sujet est très important pour moi car j'en ai en partie souffert par moment dans certains environnements. Je crois sincèrement en l'importance de veiller à créer un envir. sain est essentiel pour stimuler le progrès et une grande culture, mais aussi pour rester compétitif dans l'industrie en tant qu'entreprise.